可以说，你的履历是你职业生涯中最有价值的一页。但是该文件可能会使许多人望而却步。或许您不确定如何在一个页面中显示所有信息。或许你不确定如何正确格式化和撰写简历。或许你连简历都不知道吧！
不管你有什么担心，我们都将从零开始对你的简历进行分析。
简历是什么？老板希望简历上有什么？怎样写简历？请选择您的格式从基本信息开始添加您的工作经验考虑包括志愿工作或其他经验不要忘了受教育时要用某些技能和兴趣结束它写一份简历摘要说明(如果相关)，有什么实例说明要根据工作(和ATS)定制编辑和改进优秀简历？
简历是什么？
不管你的职业生涯刚开始或持续数年，简历都是对职业生涯的总结。一页约一页(在特定案例中只有两页)，它显示了你曾经从事过的、现在的工作、你承担的责任、你发展出的技能以及你带给员工的品质。总而言之，这些事情让招聘经理很容易就能看清你的资历和适合某一职位。
事实上，招聘经理在你投入的所有工作中花费了很少的时间——很多情况下只有几秒钟——查看你的简历。然而，尽管有这样令人遗憾的事实，要创建一份优秀的简历(而非草率地整理)仍然很重要。
如果你错过了分数，你的履历可能永远也读不完。更有甚者，在人们还没意识到你的存在之前，你就已经被计算机从申请者的资料库中移除了，Muse职业教练HeatherYurovsky说。因此，你想要把事情做好，因为正如她所说，目标不是“少花时间找工作，多花点时间在你喜欢的角色上？”
你也许想知道你的LinkedIn档案是否能代替写简历。很遗憾，答案是否定的。即使是你的LinkedIn，很多招聘经理还是希望你提交简历。即便你现在申请的工作并不需要简历，在你的职业生涯的某个阶段，你也需要一份简历——这些简历并没有过时。所以，如果机会来了，你最好随时准备。
尽管LinkedIn有许多优点，但是简历有一个明显的优点：尽管你的LinkedIn对你的职业发展轨迹来说通常比较宽广，但是你的简历使你有机会根据特定的角色或公司来定制你的职业经历(稍后会详细说明)。
你也许听说过一种叫做简历的东西吗？这和履历稍有不同，在美国以外的学者和求职者中间更为常见。
老板希望简历上有什么？
人事部经理会从你的简历中看到三个问题：“你做了什么？为何要这么做？”职业教练MartinMcGovin说，职业治疗师MartinMcGovin说。假如你能在简历的要点中回答这三个问题，那你就可以走上正轨了。
简单明了的语言是关键。事实上，大部分的简历都没有意义。他们填满了专业术语，太专业了，而且冗余得很。尝试去读一份不属于你的简历，你会很快发现，它看起来就像是一个外星人写的。从一个不知道你的职位是如何工作的招聘人员的角度来看——你如何让他们能够接触到你的简历？
人事部经理不只关心你一人，他们关心你和他们的关系。Yurovsky解释道：招聘经理希望了解应聘者是否符合他们所招聘的职位的要求。您的简历应该描绘出图画，这样招聘经理不仅知道你能处理哪些日常职责，还知道为什么你比别人更有价值。
怎样写简历？
不管你是一位从未有过简历的人，还是想要好好地回顾一下创建简历的过程，按照下面的步骤，从空白页变成一个完整的(我相信它很漂亮)文档。
关联：这份免费工作表让你很容易创建(或更新)简历
1.选择您的格式
开始填写一份简历前，你必须确定自己想要的是什么样子。
履历编写者在这一步上是非常有用的——他们可以通过搜集和整理你所有的基本信息来帮你完成一些繁琐的工作。你也可以使用预设的大纲，比如免费的Google文档模板。
但是通常最安全的做法是从零开始，然后升级到更高级的布局。(如果你还想在开始前写下所有的相关资料，请参阅我们的简历概要。)这样，你就可以修改、编辑和重新编辑你的课程，并且选择最适合你的简历格式(毕竟，并非每个人都有一套轻松的职业轨迹)。
一般情况下，你很可能承担和/或包括下列部分：
您在工作中的经验，包括专业组织、社区参与或业余项目，您对您的技能(尤其是硬技能)和兴趣的教育和认证
所以，您如何格式化和组织所有这些信息？
迄今为止，最常见的(也是最安全的，如果你不确定该走哪条路)是按时间顺序倒序的。这就是说，你可以按最近的顺序来组织你的体验。结果是，你的工作经历会比你的学历高，你现在的职位会比你以前的职位高。或许你是在上班期间回到研究生学校的，或者你最近的角色和你应聘的工作毫无关系。所以，这一页可能并不完全按照倒序顺序，这取决于你自己。它仅仅是一个指南。
这也是一种被称为功能或基于技能的简历。它不常用，主要是为了转行和工作经验有限或复杂的人。这个名字的由来是为了列出你的技能，而非经验，并且在你的工作经历和教育基础上展示。
你也可以选择组合式简历，这是以反向时间顺序和基于技能的简历的混合。这会使你的技能突显在顶部，但是在下面给你的工作和学习经验留下同样多的空间。
在选择两种格式时要注意：“综合能力和基于技能的(简历)可能很难理解，因为[它们迫使]读者寻找您技能和经验之间的联系，并且[不]提供完整的背景，”LoftConsulting创始人Muse职业教练AngelaSmith说。我还听说许多招聘者说他们会根据技能自动地给简历打折，因为他们觉得应聘者想要隐藏一些东西。对此，我未必相信，但是我认为对求职者来说，理解这个观点非常重要。
2.从基本信息开始
你的联系方式应该总是在简历的最顶端。你需要包括任何能够帮助招聘者联系到你的信息的标题。这通常意味着添加：
你的全名(最好是你在网络上的名字)你的电话号码你的个人电子邮件地址
你也可以选择包含其他基本信息，如LinkedIn或个人网站URL、GitHub(用于技术角色)、社交媒体资料(如果与工作有关)或你的地址。假如你想要搬家，你可以选择不写地址或者写上“opentorelocating”来增加你得到面试的机会。
重点是尽快把它弄清楚。假如人事部经理找不到你，对你简历的其余部分也没有任何改善的意义。
.增加你的工作经历
这部分可能是你简历中最重要的部分。即便你换了职业，雇主还是想知道你曾经在哪里工作、做过什么，以及这份工作的影响，以便了解你的背景和专长。
你的“工作经历”可能是一个完整的分类，你也可以把它分解成“相关经历”和“额外经验”来突出招聘经理最关心的工作。不管怎样，你都会想把最近的经历放在最上面，把旧的经验放到下面。
根据你的工作经历，你需要列出每一个正式职位、公司(可能还有它的地点)和你在那里工作的年限。下面，你可以添加两到四个要点来说明你在这份工作中所做的工作，你建立和锻炼的技能，你使用的工具，以及你所从事的工作的结果。假如你在那里取得了许多成就，请